WTB EpicWolf külső gumi

11 vélemény véleményezd »

Teljesítmény:

[4.1]

Ár/teljesítmény:

[3.7]

Modellév: 2004
Listaár: 5.500 Ft
hasonlítsd össze

HASONLÓ külső gumi TERMÉKEK

több mint egy éve

Cseya

évi több mint 8000 km-t teker

Teljesítmény:

Ár/teljesítmény:

Modellév: 2004, 1 évig, 4000-8000 km-en keresztül, sima XC-sként használtam

Előny

A téli havas utakat ezzel róttam, nagyon bevált, a hópelyheket csak korlátozott számban gyüjtötte be, nem zaklatott felesleges megcsúszásokkal.

Hátrány

Most a másik is szétszakadt, oldalt, ahogy szokta.

Tapasztalat

Igazából eleinte az volt a szándékom az újabb hozzászólással, hogy felpontozzam a terméket a télen szerzett pozitív tapasztalataim miá, de ez az újabb malőr nem sarkallt semmi jóra.

Erre ajánlom

Téli tekerésre mindenképp, akkor talán kevésbé érik gumiszaggató hatások.

Szerinted hasznos?

WTB márka bemutatás

A WTB-t (Wilderness Trail Bikes) 1982-ben alapították a kaliforniai Marin County-ban, attól az igénytől vezérelve, hogy tartós és megbízható hegyikerékpár specifikus alkatrészeket gyártsanak.

Akkortájt az mtb-ket még legfőképpen összetákolt furcsaságokként lehetett csak jellemezni. A WTB alapítóit elkapta az érzés, ahogy a poros ösvényen bringáztak, és elkezdtek erre alkalmas alkatrészeket gyártani a saját bringáikra. Nem sok kellett ezután, és a helyi vázgyártók elkezdték keresni a WTB csúcsminőségű alkatrészeit. A szenvedélyből sikeres vállalkozás lett.

Manapság a cég körül sok minden változott, a kiindulásként használt szűk garázs megnőtt, az alkatrészek pedig folyamatosan követik a kerékpárosok újabb igényeit, és már a világ minden táján kaphatóak. Nem csak mtb, hanem közlekedős, túra, és országúti kerékpárokra is kínálnak alkatrészeket, főleg kerék-komponenseket. Ami nem változott, az az elhivatottság, hogy tartós, megbízható, nagy teljesítményű termékeket tegyenek a bringások elé.

A WTB-nél hiszik, hogy a kerékpározás alapeleme a személyes, társadalmi és környezeti jólétnek, ami pozitívan hat a közösségre, és a bolygóra egyaránt. A cég feladatának érzi, hogy ne csak a vásárlói, de a dolgozói is elégedettek legyenek, a korrekt bérezésnek, és a személyes fejlődés lehetőségének köszönhetően.